Di kejar
ganti tinggi ???? siapa mau ?
Di kejar
gaji tinggi ? siapa yang tak mau . Akal orang sehat akan berusaha mau dikejar gaji tinggi. Dari pada mengejar gaji tinggi, ga sampai-sampai. Sakit hati sudah pasti. Belum darah tinggi mengintai. Gaji tinggi diinginkan banyak orang. Terbayang indah, senangnya, dan sederet kebahagiaan lainnya ikut mengiringi.
Dizaman sekarang,
gaji tinggi bukan lagi khayalan, banyak yang sudah merasakan dan membuktikan. Dari beberapa juta, belasan juta hingga ratusan juta, ditambah jabatan tinggi, bonus dan fasilitas rumah, mobil, fasilitas teknologi, liburan dan berbagai tunjangan bahkan saham perusahaan.
Gaji tinggi bisa dimiliki siapapun, tetapi, ada standar kompetensi yang dimiliki oleh orang bergaji tinggi, apalagi dikejar gaji tinggi. Banyak perusahaan mencari orang dengan dengan kualitas tinggi dan sanggup memenuhi gaji tinggi yang diminta. Bahkan, banyak perusahaan yang membajak personal perusahaan lain untuk memenuhi kebutuhannya.
Lalu apa kompetensinya ? ada beberapa factor , seperti diurai dibawah ini, yaitu :
Pertama : passion dalam bekerja, kedua karakter kuat dan attitude,
Ketiga : memiliki track record dalam hal kontribusi terhadap perusahaannya dulu ia bekerja,
keempat: kecerdasan dalam membawa perusahaan barunya kelevel tertinggi dan meninggalkan perusahaan kompetitornya yang umumnya diukur dari market share hingga capaian profitnya,
kelima : berani menghadapi tantangan baru dengan segala resiko. Menjadi pimpinan banyak tidak enaknya. Ia harus mengahadapi sikap oposisi, terkadang dari rekan kerja sendiri, belum para karyawan, orang atau pihak yang dirugikan oleh gaya kepemimpinan, pola manajemen, cultur kerja yang diinginkan dll.
Keenam: memiliki networking yang luas, sehingga mudah memobilisasi semua potensi jaringan untuk memperbesar perusahaan yang dipimpinnya.
Terakhir : kemampuan melobi. Melobi mitra kerja, para pejabat, pemegang saham, dan stakeholder lain. Kemampuan ini dibutuhkan untuk melancarkan berbagai proyek dan target perusahaan.
Mau di kejar
gaji tinggi ???
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
silahkan komentari