Learning Sosiologi for student Belajar sosiologi masyarakat pedesaan Belajar sosiologi masyarakat perkotaan Belajar sosiologi masyarakat industri Belajar sosiologi masyarakat dunia maya
2015/02/12
Gaji - Gaji executive
Gaji Executive
Ketika seseeorang berstatus pelajar ,masih sekolah, jarang ada yang berfikir berapa gaji yang akan ia dapatkan tiap bulan. Tugas - tugas sekolah, keinginan berpacaran atau menikmati masa - masa pacaran gaya cinta monyet mendominasi pikiran mereka. Menikmati masa remaja yang indah menjadi sesuatu yang sayang kalau dilewatkan Gaji tak ada dalam benak pikiran mereka.
Demikian juga ketika seseorang sedang kuliah. Dana cukup dari orangtua membuat mereka lebih focus kuliah. Fokus dengan tugas-tugas setiap mata kuliah dan berbagai kegiatan kampus. Cari uang belum menjadi prioritas utama. Cari uang umumnya hanya dilakukan oleh para mahasiswa yang anggaran dari orangtuanya cekak.
Tetapi, ketika seseorang lulus SMA dan tidak kuliah atau lulus kuliah, mulai kelimpungan mencari pekerjaan. Mereka menginginkan bekerja sebagai seorang executive papan atas, diperusahaan besar, perusahaan multinasional, fasilitas wah, dan mendapatkan gaji executive yang besar. Mereka juga mulai bermimpi, mengkhayal menjadi pengusaha sukses dan memiliki uang banyak diberbagai bank.
Di zaman sekarang, mendapatkan pekerjaan yang prestisius sebagai eksekutif papan atas dengan gaji excutive yang besar bukan suatu Khayalan dan impian. Siapapun bisa mendapatkan. Pekerjaan menjadi executive papan atas dengan gaji executive yang tinggi bisa dimiliki siapapun. Pekerjaan menjadi executive tersedia banyak. Gaji executive yang tinggi bahkan lebih tinggi bisa didapat.
Banyak perusahaan papan atas berusaha mencari talenta berkualitas tinggi. Gaji executive yang belasan, puluhan hingga ratusan juta disiapkan, asal kualitas dan profilenya memenuhi syarat dan prestasi kerjanya sesuai standar yang diinginkan, bahkan bonus tinggi akan diberikan bila prestasi dan dedikasinya luar biasa
Perusahaan-perusahaan besar, mencari executive papan atas, mereka yang memiliki soft skill dan hard skill yang telah terbukti dibidangnya. Bahkan, disamping menerima gaji executive dan fasilitas yang wah, setiap tahun banyak perusahaan yang memberikan kenaikan 10 % dari gaji executive yang diterimanya setiap bulan.
Siapa yang mau ? ikuti terus http://SOSIOLOGI CIKAMPEK 2.blogspot.com
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
-
Bentuk, sifat dan pola sosialisasi Bentuk sosialisasi 1. Sosialisasi primer , sosialisasi primer adalah sosialisasi yang ber...
-
Stasiun Cikampek terletak di sebelah utara terminal bus Cikampek atau sebelah utara Pasar Cikampek. Stasiun buatan Belanda ini masih koko...
-
Media massa sering mengungkapkan banyak kasus pelecehan seksual, kasus criminal, kasus-kasus korupsi. Reaksi masyarakatpun beragam. Munc...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
silahkan komentari